Минтруд поэкспериментирует на крупных работодателях и оцифрует их отношения с сотрудниками
В эксперименте поучаствуют РЖД, Газпромбанк, АВТОВАЗ, РОСБАНК, «Мечел», «Северсталь Менеджмент», Ростелеком и «Яндекс»
Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин подписал приказ о проведении эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений.
Эксперимент проводится в четыре этапа и продлится до 1 октября 2018 года. На первом этапе (с 23 марта по 20 апреля) планируется разработать проекты и утвердить локальные нормативные правовые акты.
С 23 апреля по 15 мая будут подготавливаться корпоративные информационные системы, с 16 мая по 1 сентября — практическая реализация эксперимента, с 16 сентября по 1 октября — подведение и оценка итогов.
«Пилотный проект будет реализовываться на площадках крупных работодателей:
Компания | Виды цифрового документооборота |
1) оформление служебных командировок; извещения работников о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период; 2) ознакомление с графиком отпусков и уведомлением о времени начала отпуска; 3) ознакомление работников с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. | |
1) заключение трудовых договоров; 2) ознакомление работников с графиками отпусков, графиками работ и с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. | |
П | представление документов при проведении проверок Федеральной службой по труду и занятости |
П | 1) оформление отпусков и служебных командировок; 2) извещение работников о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период, должностными инструкциями и иными локальными документами. |
П | 1) извещение работников о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период; 2) заявление работника о выдаче ему копий документов, связанных с работой; 3) заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска; 4) уведомление работника о времени начала отпуска; 5) ознакомление работника с некоторыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью; 6) ведение учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником |
П | 1) извещение о времени начала отпуска; 2) ознакомление с приказом об отпуске; 3) получение согласия на привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) ознакомление с правом отказаться от выполнения сверхурочной работы. |
1) оформление служебных командировок; 2) предоставление отпуска работнику на основании его заявления; 3) планирование отпусков работников на предстоящий год; 4) выдача | |
предложения по оптимизации кадрового документооборота и по его ведению в электронном виде |
Источник: CustomsForum.ru
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА
Добавьте новости ВЭД на свой сайт. Получайте новости автоматически
Оплачивайте таможенные платежи удаленно в процессе подачи электронной декларации.
Лизинг оборудования, автортранспорта, спецтехники, медоборудования
СЕЙЧАС ОБСУЖДАЮТ
- Ввоз и вывоз одежды
- ФТС России «PRO Маркировку»: особенности процедуры и основные ошибки участников ВЭД
- Ликбез от ФТС: таможенные органы сами продлят срок временного ввоза авто
- Кейс: варианты решения проблем при корректировке таможенной стоимости
- Ввоз и вывоз ценностей
«КВТ Сервис»