Минтруд поэкспериментирует на крупных работодателях и оцифрует их отношения с сотрудниками

2018-04-03 Минтруд поэкспериментирует на крупных работодателях и оцифрует их отношения с сотрудниками
Фото: depositphotos.com

В эксперименте поучаствуют РЖД, Газпромбанк, АВТОВАЗ, РОСБАНК, «Мечел», «Северсталь Менеджмент», Ростелеком и «Яндекс»

Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин подписал приказ о проведении эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений.

Эксперимент проводится в четыре этапа и продлится до 1 октября 2018 года. На первом этапе (с 23 марта по 20 апреля) планируется разработать проекты и утвердить локальные нормативные правовые акты.

С 23 апреля по 15 мая будут подготавливаться корпоративные информационные системы, с 16 мая по 1 сентября — практическая реализация эксперимента, с 16 сентября по 1 октября — подведение и оценка итогов.

«Пилотный проект будет реализовываться на площадках крупных работодателей: ОАО «Российские железные дороги», АО «Газпромбанк», ПАО «АВТОВАЗ», ПАО «РОСБАНК», ПАО «Мечел», АО «Северсталь Менеджмент», ПАО «Ростелеком», ООО «Яндекс».

Пресс-служба Минтруда

Компания

Виды цифрового документооборота

ОАО «РЖД»

1) оформление служебных командировок; извещения работников о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период;

2) ознакомление с графиком отпусков и уведомлением о времени начала отпуска;

3) ознакомление работников с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

АО «Газпромбанк»

1) заключение трудовых договоров;

2) ознакомление работников с графиками отпусков, графиками работ и с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

ПАО «АВТОВАЗ»

представление документов при проведении проверок Федеральной службой по труду и занятости

ПАО «РОСБАНК»

1) оформление отпусков и служебных командировок;

2) извещение работников о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период, должностными инструкциями и иными локальными документами.

ПАО «Ростелеком»

1) извещение работников о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период;

2) заявление работника о выдаче ему копий документов, связанных с работой;

3) заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) уведомление работника о времени начала отпуска;

5) ознакомление работника с некоторыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

6) ведение учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником

ПАО «Мечел»

1) извещение о времени начала отпуска;

2) ознакомление с приказом об отпуске;

3) получение согласия на привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни;

4) ознакомление с правом отказаться от выполнения сверхурочной работы.

АО «Северсталь Менеджмент»

1) оформление служебных командировок;

2) предоставление отпуска работнику на основании его заявления;

3) планирование отпусков работников на предстоящий год;

4) выдача наряда-допусков работникам.

ООО «Яндекс»

предложения по оптимизации кадрового документооборота и по его ведению в электронном виде

Автор: Андрей Гераськин
Источник: CustomsForum.ru

ЧТО ВЫ ОБ ЭТОМ ДУМАЕТЕ?

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА

Добавьте новости ВЭД на свой сайт. Получайте новости автоматически

Оплачивайте таможенные платежи удаленно в процессе подачи электронной декларации.

Лизинг оборудования, автортранспорта, спецтехники, медоборудования