Депутаты Госдумы предлагают установить предельное количество часов переработки - 120 в год

«Наша цель — исключить злоупотребления о стороны работодателей. В связи с тем, что критерий „ненормированности“ в законодательстве отсутствует, работников регулярно привлекают к сверхурочной работе. Кто-то пользуется этим в целях экономии, а кто-то для того, чтобы выжить неугодного сотрудника, вынудив его написать заявление об уходе по собственному желанию», — прокомментировал один из авторов законопроекта «О внесении изменений в статью 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации в части ограничения использования ненормированного рабочего дня» Ярослав Нилов.

В соответствии с законопроектом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день должна составить от 3 до 15 календарных дней и определяться с учетом фактически отработанного времени.

При этом работодателю вменяется в обязанность обеспечить точный учет времени, фактически отработанного каждым работником за пределами установленного рабочего дня.

«Чем больше человек работает, тем больше дней к отпуску прибавляется. Это международная практика», — пояснил Нилов.

В коллективном договоре или локальном нормативном акте должен быть закреплен не только перечень должностей сотрудников с ненормированным рабочим днем, но и примерный перечень исключительных случаев, в которых такие работники могут выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для них продолжительности рабочего дня (смены).

В законопроекте особо оговорено, что работников с ненормированным рабочим днем следует на общих основаниях освобождать от работы в выходные и нерабочие (праздничные) дни.

Без письменного согласия запрещается устанавливать ненормированный рабочий день беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет, а также тем, кому это запрещено по состоянию здоровья.

«Эта норма принципиально важна, — полагает соавтор законопроекта Андрей Свинцов. — Сегодня многие старшеклассники и студенты вынуждены подрабатывать, совмещать работу и учебой. Я знаю, о чем говорю. Сам так работал в 16 лет, в начале 90-х. Работодатели навстречу не шли. Приходилось стоять смену по 12–16 часов. На дорогу домой, еду и сон оставалось не больше восьми часов».

По его словам сверхурочная работа, которую маскируют под ненормированный рабочий день, стала обычным делом.

«Нагрузки бешеные, а зарплаты не растут. За те же деньги приходится работать по 12 часов и больше. Это ненормально. Такой график недопустим, так как негативно влияет на здоровье и качество жизни», — подчеркнул депутат.