«АльфаСтрахование»: 33% работников крупных компаний не спорит с руководством
Треть российских работников полагает, что конфликтная ситуация на рабочем месте может привести к потере работы
Специалисты компании выяснили эту информацию в ходе анонимного опроса сотрудников 100 российских компаний с оборотом от 100 млн рублей в год.
Из тех, кто не готов конфликтовать, большая часть (56%) — люди, которые должны выплачивать кредиты, 23% — молодые родители, которые не могут позволить себе остаться без средств к существованию.
Еще 9% — это люди предпенсионного возраста, уверенные, что их больше никуда не возьмут, 7% — молодые специалисты, которые только поступили на работу, еще 5% уверены, что на другом месте будет все «точно так же».
«Некоторые люди опасаются вступать в полемику с работодателем, чтобы не остаться без работы, но надо понимать, что просто так — без повода, по сокращению штатов, — никого уволить нельзя. Чтобы обезопасить себя, можно вступить в профсоюз и уведомить об этом работодателя, соблюдать дисциплину компании, а также попросить внести все отметки о поощрениях и премиях в трудовую книжку. Часто для улаживания споров достаточно правильно изложенной претензии в письменном виде, главное — придерживаться закона».
Справка CF
Группа «АльфаСтрахование» объединяет
Источник: CustomsForum.ru
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА
Добавьте новости ВЭД на свой сайт. Получайте новости автоматически
Оплачивайте таможенные платежи удаленно в процессе подачи электронной декларации.
Лизинг оборудования, автортранспорта, спецтехники, медоборудования
СЕЙЧАС ОБСУЖДАЮТ
- Ликбез от ФТС: таможенные органы сами продлят срок временного ввоза авто
- Кейс: варианты решения проблем при корректировке таможенной стоимости
- Ввоз и вывоз ценностей
- Декларация денег
- Особенности ввоза/вывоза отдельных видов товаров
«КВТ Сервис»