Работодателям на заметку: чемпионат среди водителей погрузчиков и другие способы мотивации
Во всероссийском финале StaplerCup приняли участие 56 профессионалов из Москвы,
CustomsForum.ru о том, какие необычные способы мотивации своих подчиненных порой выбирают руководители компаний.
«Самая первая фраза, которая была сегодня произнесена (во время Форума „Логист.ру/17“ — прим. редакции): „Большая проблема для экономики — немотивированные, неквалифицированные люди“. Перед руководителями компаний стоит серьезная задача — ежедневная мотивация людей, работающих на местах.
Мы понимаем, что людям, которые зачастую работают в суровых условиях, нужен новый способ нематериальной мотивации.
«Сборная России дважды выступала на этом турнире. И ребята становились героями в своих компаниях. В прошлом году наша команда выступила очень даже неплохо, заняв четвертое место».
«Для работодателей же это идеальный способ выявить лучшие кадры, работающие на нижнем уровне карьерной лестницы. И вы понимаете — вот конкретно эти ребята показывают мастерство, ответственность и безопасность. Значит, они потенциально готовы расти дальше».
13 июля этого года в парке «Сокольники» прошел всероссийский финал соревнований среди операторов погрузчиков и складской техники StaplerCup. В нем приняли участие 56 профессионалов своего дела из Москвы,
Им предстояло проложить между конусами маршрут в виде восьмерки, управляя электрическим погрузчиком c длинным шасси и гидравлической тележкой на прицепе. Или, к примеру, сразиться в большой теннис на ричтраках Linde R14 серии 1120.
«Соревновательную площадку разделяла натянутая сетка, а вилы ричтраков были экипированы теннисными ракетками. Перед участниками стояла непростая задача: перевозя мячик на ракетке нужно было поочередно поразить все 3 корзины противника».
Когда сотрудники ценнее алмазов: вместо премии — квартира в подарок
Как рассказал CNNMoney бизнесмен, счастливчики были выбраны из 5500 сотрудников за показ исключительной «лояльности, навыков и добавленной стоимости».
«20 лет назад он отдал трем своим лучшим сотрудникам свои автомобили. Так стартовали различные программы стимулирования. А два года назад отдал 200 апартаментов, 400 машин и 500 наборов дорогих ювелирных изделий 1200 сотрудникам.
Как сказал Дхолакия: «Мы экспортируем продукцию на сумму около 700 миллионов долларов более чем 70 стран мира. Но нет ничего ценнее, чем наши сотрудники».
Шотландская пивоварня дает сотрудникам неделю отпуска для ухода… за щенком
Ну и, конечно же, нельзя не упомянуть способ мотивации своих сотрудников, презентованный шотландской крафтовой пивоварней BrewDog 13 февраля 2017 года.
«Привет, мы — BrewDog! На этой неделе мы представили
«В нашей
Источник: CustomsForum.ru
ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА
Добавьте новости ВЭД на свой сайт. Получайте новости автоматически
Оплачивайте таможенные платежи удаленно в процессе подачи электронной декларации.
Лизинг оборудования, автортранспорта, спецтехники, медоборудования
СЕЙЧАС ОБСУЖДАЮТ
- Ликбез от ФТС: таможенные органы сами продлят срок временного ввоза авто
- Кейс: варианты решения проблем при корректировке таможенной стоимости
- Ввоз и вывоз ценностей
- Декларация денег
- Особенности ввоза/вывоза отдельных видов товаров