Работодателям на заметку: чемпионат среди водителей погрузчиков и другие способы мотивации

2017-07-28 Работодателям на заметку: чемпионат среди водителей погрузчиков и другие способы мотивации
Фото: Linde Material Handling

Во всероссийском финале StaplerCup приняли участие 56 профессионалов из Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, Екатеринбурга, Тольятти, Самары, Новосибирска и других городов России

CustomsForum.ru о том, какие необычные способы мотивации своих подчиненных порой выбирают руководители компаний.

«Самая первая фраза, которая была сегодня произнесена (во время Форума „Логист.ру/17“ — прим. редакции): „Большая проблема для экономики — немотивированные, неквалифицированные люди“. Перед руководителями компаний стоит серьезная задача — ежедневная мотивация людей, работающих на местах.

Мы понимаем, что людям, которые зачастую работают в суровых условиях, нужен новый способ нематериальной мотивации. Что-то сверхинтересное, стимулирующее их повышать мастерство и выделиться на общем фоне, проявив себя перед работодателем».

Руководитель отдела маркетинга и технической поддержки компании Linde MH Степан Криушев

Чтобы решить данную задачу и заинтересовать чем-то новым людей, работающих в логистической отрасли, в компании создали международное мероприятие — турнир среди водителей погрузочных машин. Например, проводимый Linde в Германии Чемпионат мира привлекает внимание тысяч зрителей. И даже ведется телетрансляция.

«Сборная России дважды выступала на этом турнире. И ребята становились героями в своих компаниях. В прошлом году наша команда выступила очень даже неплохо, заняв четвертое место».

Руководитель отдела маркетинга и технической поддержки компании Linde MH Степан Криушев

Но попасть в сборную не так уж и просто — отбор ведется в течение года. В прошлый раз в отборочных состязаниях приняли участие около 160 профессионалов из 40–50 компаний.

«Для работодателей же это идеальный способ выявить лучшие кадры, работающие на нижнем уровне карьерной лестницы. И вы понимаете — вот конкретно эти ребята показывают мастерство, ответственность и безопасность. Значит, они потенциально готовы расти дальше».

Руководитель отдела маркетинга и технической поддержки компании Linde MH Степан Криушев

13 июля этого года в парке «Сокольники» прошел всероссийский финал соревнований среди операторов погрузчиков и складской техники StaplerCup. В нем приняли участие 56 профессионалов своего дела из Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, Екатеринбурга, Тольятти, Самары, Новосибирска и других городов России.

Им предстояло проложить между конусами маршрут в виде восьмерки, управляя электрическим погрузчиком c длинным шасси и гидравлической тележкой на прицепе. Или, к примеру, сразиться в большой теннис на ричтраках Linde R14 серии 1120.

«Соревновательную площадку разделяла натянутая сетка, а вилы ричтраков были экипированы теннисными ракетками. Перед участниками стояла непростая задача: перевозя мячик на ракетке нужно было поочередно поразить все 3 корзины противника».

Пресс-служба компании Linde Material Handling

Ну, а в финале тройка претендентов, сидя за рулем электропогрузчика Linde E20PL, должна была построить ракету и переместить неустойчивую конструкцию на постамент. В итоге на мировой чемпионат StaplerCup отправится занявший первое место Руслан Набиуллин из компании «Рослоджистикс».

Когда сотрудники ценнее алмазов: вместо премии — квартира в подарок


Иногда достаточно просто плодотворно поработать, чтобы получить… машину и квартиру. Именно так отблагодарил своих сотрудников основатель компании — алмазного дилера Hare Krishna Exports Савджи Дхолакия. В честь индуистского праздника он подарил подчиненным 1200 автомобилей и 400 квартир.

Как рассказал CNNMoney бизнесмен, счастливчики были выбраны из 5500 сотрудников за показ исключительной «лояльности, навыков и добавленной стоимости».

«20 лет назад он отдал трем своим лучшим сотрудникам свои автомобили. Так стартовали различные программы стимулирования. А два года назад отдал 200 апартаментов, 400 машин и 500 наборов дорогих ювелирных изделий 1200 сотрудникам.

Как сказал Дхолакия: «Мы экспортируем продукцию на сумму около 700 миллионов долларов более чем 70 стран мира. Но нет ничего ценнее, чем наши сотрудники».

CNNMoney

Шотландская пивоварня дает сотрудникам неделю отпуска для ухода… за щенком


Ну и, конечно же, нельзя не упомянуть способ мотивации своих сотрудников, презентованный шотландской крафтовой пивоварней BrewDog 13 февраля 2017 года.

«Привет, мы — BrewDog! На этой неделе мы представили кое-что, чем так интересовались наши сотрудники — „Puppy Parental Leave“ для всей нашей команды. Теперь мы предоставляем одну неделю отпуска, если наш сотрудник заводит щенка».

Из инстаграма компании BrewDog

Пивовары напоминают, что история компании началась в 2007 году с двух мужчин и одной собаки. А теперь в BrewDog трудится около 1000 человек по всему миру.

«В нашей штаб-квартире числятся 50 офисных собак. Их владельцы получат 7 дней экстра-отпуска, если заведут новую собаку. В этом году запустим данную программу в Коламбусе (Огайо). И тогда по обе стороны Атлантики наши сотрудники смогут воспользоваться «Puppy Parental Leave».

Из инстаграма компании BrewDog

Впрочем, кому-то такой мотивации для ударного труда вовсе не нужно. Ведь они работают «обнимателями панд».
Автор: Андрей Гераськин
Источник: CustomsForum.ru

ЧТО ВЫ ОБ ЭТОМ ДУМАЕТЕ?

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА

Добавьте новости ВЭД на свой сайт. Получайте новости автоматически

Оплачивайте таможенные платежи удаленно в процессе подачи электронной декларации.

Лизинг оборудования, автортранспорта, спецтехники, медоборудования